Introducción
TFX Startup International, plenamente consciente de su papel real y objetivo en la sociedad y con el objetivo de maximizar su desempeño social, reitera su compromiso con la mejora continua y la búsqueda de la excelencia a través de nuestro Sistema de Gestión de Responsabilidad Social, que cubre toda la estructura de gestión y los procesos requeridos. El Sistema de Gestión de Responsabilidad Social tiene como objetivo mejorar y centrarse principalmente en la calidad de las relaciones y las condiciones del entorno laboral con los empleados, empleados y otras partes interesadas, teniendo como requisitos las políticas, estándares y compromisos de la Compañía, expresados a través de nuestro Compliance.
Sistema de Gestión de Responsabilidad Social
Para garantizar que todos los objetivos se cumplan adecuadamente, nuestro Compliance nos brinda una visión amplia de nuestras responsabilidades y objetivos a alcanzar a corto, mediano y largo plazo.
Tenemos una cultura que acoge religiones, discapacidades, razas, edades, ideologías, personalidades y diferencias. Porque la humanidad no es única. Es plural.
Mensualmente donamos internacionalmente a varias instituciones con causas importantes. Puede consultar las causas que apoyamos en la sección "Páginas" -> "Institucional" -> "Donaciones Internacionales".
Minimizamos el uso de papel, el envío de cartas y la impresión de documentos mediante escaneo. Aún así, tenemos nuestra solución EcoVision en funcionamiento, que ofrece una ganancia de eficiencia sostenible del 95% en TFX Startup International.
Propósito y Aplicación
Nuestro Sistema de Gestión de Responsabilidad Social se ocupa de principios que promueven el respeto por el ser humano en todos sus aspectos y tiene como objetivo promover la mejora continua de las relaciones y especialmente las condiciones del entorno laboral, extendiendo el compromiso de respeto por los Derechos Humanos, Derechos del niño y derechos laborales fundamentales a sus proveedores. Sin embargo, nuestro sistema demuestra clara y transparentemente las relaciones mediante el establecimiento de políticas y procedimientos para gestionar asuntos que la Compañía puede controlar o influir y expresar a las partes interesadas que dichas prácticas cumplen con esta Norma Internacional.